Projets

DIMESCA


Le projet DIMESCA – Digital MEdiation Skills in lifelong CAeer Guidance – est un projet européen d’échanges de pratiques conduit par le Réseau international des Cités des métiers.

Il mobilise 8 autres partenaires dont 3 Cités des métiers: la Cité des métiers de Limoges et du Limousin (Cap Métiers), la Cité des métiers de la région mulhousienne (Sémaphore) et la Cité des métiers de Milan & Lombardie. Le projet mobilise également Stiftung Digitale Chancen (DE), Rural Internet Access Point (LT), North-East Regional Development Agency (Ro), Fundación Empresa Universidad Zaragoza (ES), ainsi que la fondation suisse Ynternet.org (CH).

A travers ce projet, les partenaires souhaitent développer et renforcer les services de facilitation et d’inclusion numérique dans les lieux dédiés à l’orientation tout au long de la vie.

Principales actions du projet :

Le projet s’articule autour de 3 modules, qui donneront lieux à des sessions de formation avec des professionnels afin d’expérimenter un programme d’ateliers à destination des publics portant sur :

  • les connaissances numériques de base,
  • les démarches en ligne (e-administration),
  • la gestion de son identité virtuelle (e-reputation)

Livrables attendus :

  • grille des compétences attendues par les entreprises sur chaque territoire
  • supports pédagogiques des ateliers
  • fiches méthodologiques d’animation de formation à la facilitation numérique
  • guide de la médiation et l’inclusion numérique dans les lieux dédiés à l’orientation tout au long de la vie

Le projet, financé dans le cadre du programme Erasmus+, se déroule de septembre 2018 à septembre 2020.

Retrouvez un résumé plus complet du projet sur le site internet de la Commission européenne.

COCADE


Le projet "DEveloping CAreer COunselling services in integrated spaces" (COCADE) vise à professionnaliser le métier de conseil en orientation professionnelle et à renforcer la gestion partenariale en Cités des métiers et dans des lieux similaires.

Il prévoit des actions d'apprentissage mutuel entre professionnel.le.s et deux formations. Il permettra notamment d'expérimenter un plan de formation initiale au métier de conseil dans les lieux intégrés.

Le projet porté par le Réseau international des Cités des métiers mobilise 8 autres partenaires dont les Cités des métiers de Paris, de Normandie, de Porto, de Turin et de La Réunion.Les autres partenaires sont UCC Carlsberg, Espaço t et Business Foundation for Education.

Il est financé dans le cadre du programme Erasmus + K2 « partenariats stratégiques ».

Le projet s'est déroulé de septembre 2017 à février 2019 (18 mois).

Découvrez la description du projet et l'ensemble des livrables sur le site internet de la Commission européenne.
Téléchargez la fiche projet

NETME-IN


Lancé en octobre 2015, le projet vise à développer et soutenir l’identité professionnelle numérique en tant que facteur d’employabilité des jeunes adultes. Il cible en particulier des jeunes ayant une faible qualification, les NEETs (Not in Education, Employment or Training).

Netme-In est financé par le programme Erasmus+ pour une période de 3 ans (2015-2018).

Piloté par la Fondation des Régions Européennes pour la Recherche, l’Education et la Formation (FREREF), il associe 10 partenaires européens dont le Réseau International des Cités des métiers qui a mobilisé la Cité des métiers de Paris-la-Villette pour mettre en œuvre les actions.
Les autres membres du consortium sont : l’Université de Bretagne Sud, la Fondation Université-Entreprise des Îles Baléares, la Dutch Fondation Innovation Welfare to Work, le Lifelong Learning Centre de l’Université du Bosphore à Istanbul, Sophia R&I, la CEIS en Italie ainsi que l’école Technique et la société Cistoca de la ville croate de Karlovac.

Dans le cadre du projet, la Cité des métiers de Paris-la-Villette a réalisé, depuis 2016, deux microcapsules : « Illustration de l’atelier : développer son employabilité sur les réseaux sociaux » et une interview d’un conseiller Pôle emploi à la Cité des métiers, à retrouver en ligne.
Les microcapsules sont des modules d’apprentissage en ligne visant à apporter des connaissances sur les sujets centraux du projet (identité professionnelle virtuelle, accès à l’emploi grâce aux réseaux sociaux professionnels, support pour les personnes moins qualifiées et moins expérimentées, les plus éloignées de l'emploi, etc.).

Plus d’information sur le site internet, le fil Twitter ou la page Facebook.

Les évènements